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为规范做好电影天堂
考勤、请假、兼职及聘期考核相关工作，请查阅并遵守如下相关规定，如有不明之处请与电影天堂
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708会议室。
考勤、请假、兼职及聘期考核相关管理规定与解读
（摘选自附件1和附件2）
一、考勤管理
管理人员执行坐班制度，实行日考勤。
教师岗位必须按时开展本人所承担的教学、科研、社会服务等工作任务，并参加学校、所在单位的学习、会议等活动和各项工作安排，实行周考勤。
周考勤:
1.没课教师，需每周来电影天堂
人事秘书处签到一次（按5个工作日计算）。有课教师不用签到。
2.学校要求电影天堂
建立离甬报备制，故教师离开宁波大市需向电影天堂
报备：三天到一周的跟人事秘书报备，一周以上的系主任审批并向人事秘书报备。
二、请假管理
教职工请假的种类分为：病假、事假、婚假、产假、哺乳假、妊娠假、护理假、育儿假、独生子女陪护父母假、丧假、探亲假、陪床护理假等。
专任教师事假：
学校已实行寒暑假制度，教职工处理私事原则上应利 用寒暑假、公休假和法定假，如须占用工作时间处理私事的，应 由本人事先提出申请，经批准后按事假处理。
1.事假5天及以内的，系主任审批-人事处备案。
2.事假5天以上的，系主任审批-电影天堂
分管人事领导审批-人事处审批。
3.事假10天及以上的，系主任审批-电影天堂
分管人事领导审批-联系（分管）校领导审批-人事处备案。
三、兼职管理
兼职类型：“学术性兼职”、“公益性兼职”、“企事业单位等兼职”。
教职工校外兼职须经过学校审批同意后方可进行。办理程序：
1.个人申请，填写《电影天堂
教职工校外兼职申报表》，向所在单位提出申请，并提交相关佐证材料。
2.电影天堂
审核。重点审核是否符合兼职条件，兼职是否影响本职、本单位工作等。
3.审批与公示。领导班子集体研究决定是否同意审批；审批同意的，应将兼职情况在本单位内部公示3天。
4.签订协议。除不领取工作报酬的“学术性兼职”、“公益性兼职”外，其他经审批同意的兼职由电影天堂
与兼职人员签订兼职协议书，约定权利与义务。
5.报人事处备案。
提醒：兼职到期重新开始兼职的，也要办理手续。
四、聘期和年度考核
（一）年度基本工作任务要求
（二）事业岗位的聘期目标任务
“聘期目标任务分”与“当量学时”可转换。转换时，“当量学时”最低应完成规定要求的70%及以上。
（三）需要提醒的不合格情形
1.年度考核不合格情形：教师未完成电影天堂
的年度基本任务分（包括教学、研究和公共服务三个部分），或教师教学业绩考核为D，或发生二级以上教学事故者等。
年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格者，可以解除聘用合同。
2.聘期考核不合格情形：近3次教师教学业绩考核两个D，或聘期内发生过一级教学事故，或聘期内2次因工作业绩年度考核为不合格的，或聘期任务完成率低于60%等。
连续两个聘期考核不合格者，解除人事聘用（劳动）关系。
附件1：电影天堂
教职工考勤及请假管理规定
附件2：考勤、请假、兼职及聘期考核相关管理解读
附件3：电影天堂
教职工请假单
